
Ingredientes para hacer del Onboarding en remoto una experiencia memorable
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Descripción del Evento
Solo tienes una oportunidad para causar una buena primera impresión.
La incorporación de una nueva persona a la organización puede conllevar incertidumbre y ciertas fricciones que pueden desencadenar consecuencias negativas como alta rotación, bajo engagement e incluso bajo rendimiento.
Cada vez más organizaciones están implementando un Onboarding en remoto, pero esto no es suficiente.
Necesitamos que nuestro onboarding genere impacto en nuestro/a nuevo/a compañero/a, se sienta acompañado/a y tenga una acogida a su nuevo rol lo más agradable posible.
Bea Gutierrez, Directora de RR.HH. en Z1, nos enseñará una serie de iniciativas para dinamizar una comunicación digital cercana y que el onboarding en remoto se sienta lo más presencial posible.
Cada vez más organizaciones están implementando un Onboarding en remoto, pero esto no es suficiente.
Necesitamos que nuestro onboarding genere impacto en nuestro/a nuevo/a compañero/a, se sienta acompañado/a y tenga una acogida a su nuevo rol lo más agradable posible.
Bea Gutierrez, Directora de RR.HH. en Z1, nos enseñará una serie de iniciativas para dinamizar una comunicación digital cercana y que el onboarding en remoto se sienta lo más presencial posible.
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