Ingredientes para hacer del Onboarding en remoto una experiencia memorable
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Descripción del Evento
Solo tienes una oportunidad para causar una buena primera impresión.
La incorporación de una nueva persona a la organización puede conllevar incertidumbre y ciertas fricciones que pueden desencadenar consecuencias negativas como alta rotación, bajo engagement e incluso bajo rendimiento.
Cada vez más organizaciones están implementando un Onboarding en remoto, pero esto no es suficiente.
Necesitamos que nuestro onboarding genere impacto en nuestro/a nuevo/a compañero/a, se sienta acompañado/a y tenga una acogida a su nuevo rol lo más agradable posible.
Bea Gutierrez, Directora de RR.HH. en Z1, nos enseñará una serie de iniciativas para dinamizar una comunicación digital cercana y que el onboarding en remoto se sienta lo más presencial posible.
