Equipos agotados, pero “aparentemente bien”.
Líderes sosteniendo sin saber cómo sostenerse.
Iniciativas que suenan bien,
pero no cambian nada.
pero no cambian nada.
Culturas donde el cuidado es opcional.
¿Qué vas a aprender y aplicar?
Bienestar emocional
Cómo crear seguridad
emocional y regular el estrés.
emocional y regular el estrés.
Bienestar social
Diseñar relaciones de apoyo, escucha y pertenencia.
Bienestar laboral
Redefinir la relación con el trabajo para que motive y no desgaste.
Bienestar financiero
Entender el impacto del estrés financiero y cómo abordarlo.
Bienestar ambiental
Generar espacios (físicos y virtuales) que cuiden y estimulen.
Bienestar físico
Microhábitos de salud, energía y descanso en el entorno laboral.
Bienestar intelectual
Estimular el aprendizaje y
el crecimiento profesional.
el crecimiento profesional.
Bienestar espiritual
Conectar con propósito,
valores y sentido colectivo.
valores y sentido colectivo.

¿Cómo lo aprenderás?
Los equipos que funcionan de verdad,
se cuidan en serio.