Programa de formación Digital HR Manager

Prepárate para liderar el  el área de Personas. Forma parte del futuro de HR.

La tecnología ha transformado nuestra sociedad, y la forma en la que nos relacionamos. También ha cambiado, en consecuencia, la forma en la que las empresas hacen negocio o se organizan. Una nueva realidad que hace imprescindible una revisión de nuestro rol en Recursos Humanos modernizándolo. Aprende de las nuevas prácticas de gestión del talento en las empresas más innovadoras y da un paso en tu carrera.
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DIGITAL HR MANAGER

  • 51 horas de aprendizaje
  • Modalidad live-training
  • Martes y jueves - 18h a 21h
  • Sesiones en directo 
  • Comunidad privada
  • Trainers expertos

  Próxima edición: Octubre

1.450€
Early Bird (6 primeras plazas): 1.160€
(IVA no incluido)
Bonificable por FUNDAE

En esta formación vas a...

Dar un paso más allá en tu estrategia de Personas aprendiendo a plantear procesos de valor en 4 grandes áreas: People Operations, Selección, Formación y Cultura.
Desarrollar, a través de casos reales y 100% prácticos, las habilidades y estrategias para actualizar el área de Recursos Humanos.
Descubrir las herramientas que te facilitarán y agilizarán el día a día en un departamento de People.
Saber como aplicar sistemas de gestión de personas flexible digitales y colaborativos, poniendo a las personas en el centro de la organización.
Conocer como aplicar la filosofía Agile a procesos de personas para ser mucho más adaptable al cambio.
Entrenar las buenas prácticas de empresas que están innovando en HR.

¿Cómo es nuestra metodología?

Casos prácticos reales
Cero teoría vacía y antigua. Practica a lo largo del curso con multitud de "mini-casos" prácticos propuestos por los propios Trainers de cada sesión. Trabaja en nuestras salas de la Comunidad Growara.
Training colaborativo
En streaming en directo, incluimos contenidos siempre actualizados, un muy alto componente de aplicación práctica y nuestro formato de reflexión en equipo para que te lleves lo máximo de cada sesión.
Co-creación
Aprenderás co-creando soluciones al momento aprovechando las ideas que nacen de las sesiones en directo. Vive cada sesión como una oportunidad de aprender colaborando.

Aprende con quienes están creando el cambio en HR

Algunos de nuestros Trainers

Silvia Aguado

CHRO 

Olga Sánchez

Development Manager

Toni Gimeno

Formador

Gutier Martínez

HR DIrector 

Sonia Roca

Head of People

Mª Ángeles Aguilar

CHRO | HR Mentor

Ángel Cabañeros

Online Training Expert

Simone Veglia

Head of People and Culture

Irene M Morgado

Head of Talent and Brand

Ramón Egea

Head of Talent Acquisition

Este programa es para ti si...

Quieres entender cómo funciona el área de People & Culture de las mejores empresas tecnológicas del país.
Quieres refrescarte con las mejores prácticas de personas que están innovando en HR en empresas tech.
Si no sabes en qué área de RRHH especializarte, comienza con este programa para dotarte de una visión global y digital de HR.
Quieres formar parte de una gran comunidad de Digital HR Managers donde compartir buenas prácticas, dudas e información de valor.

Conoce el contenido de este curso:

BOQUE DE APRENDIZAJE 1
MODELOS ORGANIZATIVOS. PEOPLE OPERATIONS


1) Alineando el propósito con el modelo organizativo


2) Rediseño de los modelos organizativos tradicionales

3) El/la nuevo/a profesional de HR: responsabilidades clave

4) Aterrizar en la misión. Lanzar el área: People Operations

BLOQUE DE APRENDIZAJE 2
ATRACCIÓN, SELECCIÓN Y FIDELIZACIÓN DE TALENTO 


5) Convierte a tu empresa en un imán de talento a través del Employer Branding

6) Inbound Recruiting

7) Candidate Experience y Employee Journey

8) Talent Acquisition Toolkit & Recruitment Metrics

BLOQUE DE APRENDIZAJE 3 
FORMACIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS


9) OKR's
: aprende a medir lo que importa

10) Equipos de alto rendimiento: feedback, desempeño y contribución

11)People Analytics: decisiones en HR basadas en datos

12) People Analytics: cómo implantarlo - guía práctica

13) Nuevas estrategias de formación y desarrollo de equipos

BLOQUE DE APRENDIZAJE 4
CULTURA ORGANIZACIONAL


14) HR Agile
: transformando la cultura desde la agilidad

15) Garantizando culturas diversas e inclusivas

16) Retos de la Cultura para equipos en remoto
. Liderazgo de equipos distribuidos

17) RSE & Wellbeing

¡Quiero descargar el dossier con toda la información!

No es lo que decimos. Es lo que dicen de nosotros

No son alumni, son nuestra comunidad.

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ARACELI

Talent and Culture Specialist
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JORGE

Global Talent Acquisition 
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ALBA

Inobund Recruiting Specialist
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SANDRA

People & Culture Partner

Todas tus dudas solucionadas en 30 minutos

Habla con nuestro equipo de Orientación

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